残疾人保障金减免政策2022(残疾人保障金减免政策2022年)

本文目录一览：

• 1、残疾人保障金减免政策2022
• 2、残疾人补贴政策2022年每月多少钱
• 3、残保金减免优惠政策2023年还有吗

残疾人保障金减免政策2022

1、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地规定比例的，按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

2、残保金2022年新政策公告 分档减缴：用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。免征政策：对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。

3、一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

残疾人补贴政策2022年每月多少钱

1、年1月起，江门市进一步提高残疾人两项补贴标准，其中困难残疾人生活补贴标准从现行的200元/月/人提高到220元/月/人；重度残疾人护理补贴从250元/月/人提高到280元/月/人。

2、重度残疾人护理补贴 城镇人口为不低于120元/月，而农村为80元/月的标准。 残保金2022年新政策公告 分档减缴：用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。

3、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴分别为2022年每人每月188元和252元。安徽桐城 困难残疾人生活补贴标准为一级、二级残疾人为每人每月75元，三级、四级残疾人为每人每月60元。重度残疾人护理补贴标准为每人每月65元。辽宁盘锦 从2022年1月1日起施行。

残保金减免优惠政策2023年还有吗

残保金减免优惠政策2023年还有，但是跟去年的政策不一样。原2022年的残保金优惠政策“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金”已于2022年底执行到期，因此，2023年申报残保金时不再适用这个政策。

年，享受残保金减免的对象仍然是残疾人家庭。符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免，超过30人则需按比例缴纳。根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国残疾人就业促进法》，残疾人及其家庭可以享受多种社会保障福利待遇。其中，残疾人家庭可申请减免残疾人保障金，减轻经济负担。

根据国家人社部公布的政策规定，2023年2月份起，申报2022年度个人所得税综合所得申报表时，个人可以申请免征残疾人就业保障金。残疾人就业保障金是指用于支持残疾人就业、职业技能培训等工作的资金，其征收标准和政策安排实行地方政府集中约束，执行范围是在各省区市内。

减免。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定，各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。《残疾人保障法》第四十八条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。

一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。