残保金(残保金计入什么会计科目)

本文目录一览：

• 1、残保金减免政策
• 2、残保金如何申请退还
• 3、残保金的缴纳比例是多少
• 4、2023年30人以下残保金减免吗?

残保金减免政策

1、残保基金的减免政策如下：残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，但未达到5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金。用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金；在职职工人数在30人以下的企业，暂免征收残疾人保障金。

2、目前的残保金政策是 ：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。

3、符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免，超过30人则需按比例缴纳。具体来说，根据国家相关政策规定，符合以下条件的残疾人家庭可以享受残保金减免： 残疾人家庭成员可享受国家残疾人补贴或者低保； 残疾人家庭成员的收入不超过当地最低生活保障线； 残疾人家庭成员人数在30人以下。

残保金如何申请退还

残保金如何申请退还具体如下：可以退的，去企业注册所在地区或者县残联咨询；一切关于残保金的问题都可以去这里咨询，然后再准备材料，然后再去残联办理。周期会比较长。残保金还可以通过雇佣残疾人减免；有关残保金的问题，欢迎随时咨询；残保金更正申报是可以进行退款的。

法律分析：残保金更正申报是可以进行退款的。用人单位认为地税登记地所在的残疾人就业服务机构审核确认的安排残疾人就业人数与实际不符的，应当先行到该机构重新申报审核。审核通过后，持该机构出具的证书，到主管税务机关部门办理退还保障金手续。

用人单位认为地税登记地所在的残疾人就业服务机构审核确认的安排残疾人就业人数与实际不符的，应当先行到该机构重新申报审核人数。审核通过后，持该机构出具的《北京市用人单位安排残疾人就业情况重新审核确定书》，到主管税务机关办理退还保障金手续。

残保金的缴纳比例是多少

残保金的缴纳比例是根据残疾人的工资收入而定的，具体如下：企业职工和机关事业单位职工缴纳残疾人保险费的比例，个人征收比例为：1%，单位征收比例为1%；对于城乡居民，残疾人保险费的缴纳比例为个人缴费1%，政府财政补贴1%；个体工商户残疾人保险征收比例为个人1%，政府补贴0.5%。

法律分析：用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。应缴费额上年度单位在职职工总数×5%-上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本地区职工年平均工资。

残保金征收比例0-500=0.2表示在缴纳残疾人保障金时，按照应缴纳的金额范围计算出的缴费比例为0.2。具体来说，如果个人的月收入在0至500元之间，那么个人需要按照月收入的0.2倍来缴纳残疾人保障金。

综上所述，残保金缴纳比例需要根据所在地的具体规定来确定。不同地区和行业的风险等级会影响工伤保险缴费费率，一般分为0.6%、2%、2%三个档次。具体的缴费比例由用人单位承担，劳动者本人不需要缴纳。

您好，您的问题答案是：用人单位均应按不低于上年度在职职工平均人数5%的比例安排残疾人就业。安排达不到比例的，每少安排一名残疾人，按当地统计部门公布的上年度全市职工年平均工资的80%缴纳残疾人就业保障金；按比例计算应安排数不足一人部分，以实际比例数缴纳就业保障金。

二是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于5%的，按应缴费额50%征收；1%以下的，按应缴费额90%征收。

2023年30人以下残保金减免吗?

法律分析：30人以下的企业免征残保金。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

年，享受残保金减免的对象仍然是残疾人家庭。符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免，超过30人则需按比例缴纳。根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国残疾人就业促进法》，残疾人及其家庭可以享受多种社会保障福利待遇。其中，残疾人家庭可申请减免残疾人保障金，减轻经济负担。

减免。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定，各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。《残疾人保障法》第四十八条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。

不减免。根据查询北京市税务局官网显示，截至2023年6月16日，北京并没有出台关于非小微企业减免残保金政策，而是暂免征收小微企业残保金，30人以下的企业暂免征收残保金。

个人。通过查询2023年残保金新政策得知：残保金30.5算31人，无法享受残保金免征政策，需要缴纳残保金，可享受分档征收优惠政策。在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残保金；30人以上企业享受分档征收政策，以安置比例5%为例。

对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金”。但很多用人单位只关注30人以下的企业免征残保金，未关注到时间节点。该政策有效期2020年1月1日-2022年12月31日，但实际为2020年征收2019年残保金开始，2022年征收2021年残保金结束。