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年终奖单独计税还是合并?
1、合并计税是指把年终奖并入当年综合所得，一并计算纳税。这种情况下，就存在两个人工薪收入一样，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况。单独计税时，更划算。如果按照合拼计税方式、也就是把年终奖和平时工资放一起计算纳税，这会使得不少人需要缴纳更多的个人所得税。
2、年终奖应单独计税，在年度综合所得中不纳入汇算清缴。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，企业在向员工支付年终奖金时，应该在发放时就按照适用税率代扣代缴个人所得税。
3、按照改革的新要求，年终奖也必须并入综合所得，“合并计税”。为保证政策平稳顺畅地衔接，当时设置了三年过渡期。过渡期间，纳税人可以在年终枯败奖单独计税和合并计税之间“二选一”。
年终奖怎么算个税
1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以 12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2。
2、进入全年一次性奖金收入，记住这里不能在工资薪金所得里面申报，如果在工资薪金申报，那就是并皮握链入工资薪金申报方式了，不是单独计税了。直接增加年终奖金额，当然，这里也是可以批量导入的。填写完毕后，进入主界面，点击税款计算。可以看到系统自动计算了年终奖个税，和手工算的是一致的。
3、工资小于5000元：年终奖个税=（年终奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 假设某人月工资为3000元，年终奖为10000元，部分工资可以在年终奖扣税时进行抵扣，[10000-（5000-3000）]/12=666元，对应税率为3%，速算扣除数为零，年终奖需要扣除的个税为8000*3%=240元。
个税年终奖怎么单独计税
1、法律分析：目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。
2、个人所得税奖金单独计税操作方法如下：打开个人所得税，在标准申报页面点击下一步。然后找到收入选项，点击工资薪金。最后进入奖金计税方式页面，选择单独计税，点击确定即可。
3、法律分析：年终奖单独计税方法：打开自然人电子税务局扣缴端，点击综合所得。进入全年一次性奖金收入，记住这里不能在工资薪金所得里面申报，如果在工资薪金申报，那就是并入工资薪金申报方式了，不是单独计税了。直接增加年终奖金额，当然，这里也是可以批量导入的。
23年年终奖单独计税吗
年终奖仍可单独计税 12月29日，国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策。其中之一，是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。会议指出，此举是为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力。
该年年终奖可以选择单独计税。2023年年终奖单独计税是一种税务处理方式，可以选择使用。在这种方式下，纳税人可以将年终奖单独计算税款，而不是将其并入综合所得中计算。这种计税方式可以减轻纳税人的税收负担，并使年终奖的税务处理更加合理。
①将#全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得#、实施按月单独计税的政策延至2023年底；②将年收入不超12万元且需补税或年度汇算补税额不超400元的免予补税政策延至2023年底；③将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。
个人所得税年终奖单独计税怎么计算
一） 年终奖个人所得税 计算方式： 发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖12作为“ 应纳税所得额 ”对应的税率。
法律分析：年终奖单独计税方法：打开自然人电子税务局扣缴端，点击综合所得。进入全年一次性奖金收入，记住这里不能在工资薪金所得里面申报，如果在工资薪金申报，那就是并入工资薪金申报方式了，不是单独计税了。直接增加年终奖金额，当然，这里也是可以批量导入的。
个人工薪所得低于费用扣除额（3500元）的，计算公式为：应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工薪所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数上述两个计算公式中的税率和速算扣除数，就是用全年一次性奖金总额÷12（一年12个月）后得出的商，再对照工薪所得个税税率表即可确定。
第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。举个栗子，假设，你的全年一次性奖金12万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：第一步，确定全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为120000÷12=10000元。第二步，确定适用税率。
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