职工福利费会计分录(职工福利费会计科目)

本文目录一览：

• 1、工人福利费会计分录
• 2、职工福利的会计分录怎么做
• 3、职工福利费会计分录

工人福利费会计分录

企业职工福利费的会计分录是什么？财务人员日常工作中，经常会碰到职工福利费的核算问题。职工福利可分为现金福利、购物卡福利、实物福利，做账时应分别对不同情况进行具体处理。

当企业发放现金福利时，会计分录如下：- 借记“应付职工薪酬-职工福利费”科目；- 贷记“库存现金”科目。同时，- 借记“管理费用-福利费”科目；- 贷记“应付职工薪酬-职工福利费”科目。

计提和发放福利费的会计分录计提职工福利费：借：生产成本管理费用销售费用贷：应付职工薪酬——职工福利发放职工福利费：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

按工资总额14%计提职工福利费的会计分录，基于“谁收益算在谁的头上”原则，具体步骤如下：借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬_福利费 生产工人计提的福利费计入生产成本，车间管理者所计提的福利费记入制造费用，管理人员的福利费则归属管理费用，销售工人的福利费则计入销售费用。

发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

职工福利的会计分录怎么做

1、计提时。借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）贷：应付职工薪酬--职工福利费 开支时。

2、发放现金福利。会计分录为，借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金或银行存款。同时，借：管理费用——福利费；贷：应付职工薪酬——职工福利费。发放购物卡。企业购买购物卡时的会计分录为，借：预付账款——购物卡；贷：银行存款。

3、对职工福利费做会计分录的办法：如果职工是企业中为生产产品服务的人员，则记录为借：生产成本；贷：应付职工薪酬-职工福利。如果是企业行政管理人员，则记录为借：管理费用；贷：应付职工薪酬-职工福利。如果是企业销售部门人员，则记录为借：销售费用；贷：应付职工薪酬-职工福利。

4、当企业发放现金福利时，会计分录如下：- 借记“应付职工薪酬-职工福利费”科目；- 贷记“库存现金”科目。同时，- 借记“管理费用-福利费”科目；- 贷记“应付职工薪酬-职工福利费”科目。

职工福利费会计分录

1、计提时。借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）贷：应付职工薪酬--职工福利费 开支时。

2、当企业发放现金福利时，会计分录如下：- 借记“应付职工薪酬-职工福利费”科目；- 贷记“库存现金”科目。同时，- 借记“管理费用-福利费”科目；- 贷记“应付职工薪酬-职工福利费”科目。

3、对职工福利费做会计分录的办法：如果职工是企业中为生产产品服务的人员，则记录为借：生产成本；贷：应付职工薪酬-职工福利。如果是企业行政管理人员，则记录为借：管理费用；贷：应付职工薪酬-职工福利。如果是企业销售部门人员，则记录为借：销售费用；贷：应付职工薪酬-职工福利。

4、借记“职工福利费”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目，记录职工福利费的支付。 职工福利费是企业为提升职工生活质量和工作效率而支付的费用，涵盖生活补贴、医疗保险、住房公积金、教育经费等。 在会计处理中，职工福利费作为费用项计入企业成本或费用。

5、会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工福利；借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。