残疾人就业保障金怎么计算(残疾人就业保障金怎么计算方法)-会计学习网

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1、残疾人保障金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X 上年用人单位在职职工年平均工资。

2、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。（财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知（财税（2015）72号）第八条 “保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

3、需缴纳的保障金按下列公式计算：（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%；（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

4、计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。

1、要理解残保金的计算方式，首先需要掌握几个基本概念。残保金，即残疾人就业保障金，是企业为了保障残疾人就业而应缴纳的费用。计算公式如下：应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本地区职工年平均工资。

2、具体缴纳残保金金额的计算方式如下：公式为=（上年单位在职职工总数（平均人数）×7%-在职残疾人职工数）×上年度全市职工平均工资×60%。通过这个公式，您能大致了解当地残保金的缴纳标准。在不同的地区，由于经济水平、政策差异等因素，残保金的缴纳标准也有所不同。

3、以北京为例，残保金的计算方式为：（上年末单位在职职工总数X7%-在职残疾人职工数）X上年度全市职工平均工资X60%。缴纳残保金时，会计分录如下：借：管理费用贷：其他应交款-残保金；实际缴纳时：借：其他应交款-残保金贷：银行存款（现金）。

4、你好，残保金计算公式残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

5、一般按未达规定安置比例的人数乘以上年度本地区职工年平均工资总额的100%计算缴纳。各地具体规定有所不同，建议向当地征收机关咨询。北京地区具体征收标准为：残保金缴纳金额=（上年末单位在职职工总数X7%-在职残疾人职工数）X上年度全市职工平均工资X60%。

6、您所讲的“每人每年80元？还是按收入的0.006”那是防洪保安资金征收标准。问题二：残保金具体是怎么申报计算的？说的有一定的道理，但按照国家规定是这样的（人数参照社会保险的员工数）。按照人数乘以一个基数（各省市不一样），这是由社会中心根据你申报的情况计算的。

1、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。（财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知（财税（2015）72号）第八条 “保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

2、残疾人就业保障金的计算比例是根据企业安排的残疾人就业人数与应当安排的残疾人就业人数的比例来计算。具体计算方法如下：计算比例公式为：残疾人就业保障金金额 = 所在地的征收标准。其中，企业应当安排的残疾人就业人数根据企业规模等因素确定，具体标准由当地政府制定。

3、残疾人保障金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X 上年用人单位在职职工年平均工资。

5、需缴纳的保障金按下列公式计算：（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%；（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

6、计算公式：残保金的计算公式通常包括两部分，一是用人单位未安排残疾人就业的人数，二是按照一定的比例进行计算。具体的计算方法和比例可能因地区而异，通常由当地政府或相关部门公布。

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