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社保单位交多少,个人交多少?
1、如果是缴纳职工社保，其中的养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例是1%，工伤保险和生育保险个人不缴纳费用，单位缴费比例分别是1%和0.7%。
2、养老保险：单位负担20%，个人负担8%。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，雇主和员工共同承担基本养老保险费用。 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。对于个体工商户和非全日制工作者，虽然个人可以自行参保，但单位部分为零。
3、比如养老保险，个人需要承担8%，单位需要承担20%。医疗保险个人大约需要承担2%，单位需要承担8%，另外还有三元钱的大病保险也是需要个人缴纳的。至于失业保险，个人需要承担0.2%，单位需要缴纳0.8%。在公司社保当中的生育保险和工伤保险都是由公司来承担的，不需要个人来缴费。
4、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。只有在参保缴费满6个月后，个人才能开始享受职工的基本医疗保险待遇。 医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。这个保险的享受也有时间限制，需要连续缴纳一年后才能享受到相应的保障。 工伤保险：完全由用人单位负责缴纳，个人无需承担这部分费用。
公司交五险最低标准是多少
1、五险较低标准交的金额 五险缴纳的金额与工资直接挂钩，一般来说个人会依次承担养老保险、保险、失业保险的8%、2%、1%。而单位会依次承担养老保险、保险、失业保险、生育保险和工伤保险的20%、6%、2%、1%、0.8%。
2、最低五险一金标准是交多少钱医疗保险：个人扣缴2%+3（2000*2%+3=43元）；单位缴纳9%+1%（2000*10%=200）；养老保险：个人缴纳8%（2000*8%=160元）；单位缴纳20%（2000*20%=400元）工伤保险：单位缴纳1%（2000*1%=20元），个人不需要缴纳。
3、一般来说，五险一金的最低标准会随着时间的推移而不断上调。目前，各地的最低标准一般在2000元左右。需要注意的是，这只是最低标准，具体的缴费标准还需要根据职工的工资水平进行计算。五险一金怎么交费 五险一金的缴费分为个人缴费和单位缴费。个人缴费一般由职工自行缴纳，而单位缴费则由雇主承担。
五险一金个人和单位分别交多少
1、养老保险：单位和个人分别缴纳，单位一般按照员工工资的20%左右缴纳，个人则通常缴纳8%。例如，如果月工资为5000元，那么个人每月需缴纳400元（5000*8%）。 医疗保险：单位和个人共同缴纳，单位一般缴纳7%-9%，个人缴纳2%。以同样例子，个人每月需缴纳100元（5000*2%）。
2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。失业保险：单位按缴费基数5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。
3、五险一金是国家强制性的，用人单位必须交纳。五险包括（以个人薪水为基数，各地可能略有分别，养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险：个人交纳2%，单位交纳8%失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需交纳。
社保缴纳公司和个人分别交多少钱?
1、公司社保每月交多少钱一个月如果我们缴纳的是公司社保，一个月总共的社保费用大约是1500元到2000元左右，如果缴费基数特别高的话，社保费用也会更高。在社保的总费用当中，有30%是员工自己交的，大约70%是由公司承担的。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳。
3、养老保险：单位负担20%，个人负担8%。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，雇主和员工共同承担基本养老保险费用。 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。对于个体工商户和非全日制工作者，虽然个人可以自行参保，但单位部分为零。
4、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
5、失业保险：公司缴5%，也就是45元；个人缴0.5%，15；工伤保险：公司缴0%，也就是30元；个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴；社保公司交多少个人交多少 医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。
三险单位交多少自己交多少
1、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
2、“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
3、养老保险百分之医疗保险百分之失业保险百分之0.5。根据查询《中华人民共和国社会保险法》第十二条得知，养老保险单位缴纳缴费基数的百分之20，个人缴纳百分之8。医疗保险，单位缴纳缴费基数的百分之，个人缴纳百分之2。失业保险，单位缴纳缴费基数的百分之1。个人缴纳百分之0.5。
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