本文目录一览:
公积金封存了一定要等6个月才能提取吗
1、法律分析:是的,公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。根据建金[2018]46号《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》要求,为防止提取住房公积金用于炒房投机,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。
2、法律分析:公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。为防止提取住房公积金用于炒房投机,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的,封存满半年后可提取。
3、通常情况下,如果公积金账户封存时间不足6个月,是不允许提前提取的。这是因为大多数公积金管理中心规定,离职提取需满足至少6个月的封存期。 封存期是为了防止员工突然离职造成公积金缴纳的中断,给予一定的缴存稳定期。在这期间,即使账户被封存,职工若需提取公积金,仍需向公积金管理中心提出申请。
4、可以,公积金封存6个月或6个月以上才能提取。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的,封存满半年后可提取。
5、公积金封存满6个月之后就能取,因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同,单位会在离职一个月后把职工的账户封存,不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存,需要满6个月才能办理离职支取。
公积金封存后多久可以提取?公积金封存了一定要等6个月才能贷款吗?
并不是,公积金封存了要等6个月不是针对的贷款,而是指把公积金提取出来的时间。有不少人交了公积金辞职后并没有办理公积金转移,因为原来的单位不会再为该职工缴纳公积金,就会从劳动关系终止之日起30天内将其住房公积金账户转入中心托管专户管理,该职工的公积金账户就会被封存。
公积金封存了一定要等6个月,具体原因如下:员工离职解除了和单位的劳动合同,单位会在离职一个月后把职工的账户封存,不会再替其缴纳公积金。
法律分析:公积金封存日期从办理封存当天开始算,假如是2021年1月1日办理封存的,那么封存日期就从2021年1月1日开始算,若要提取公积金的话,要时间满6个月后才能提取,也就是2021年7月1日可提取公积金。
根据规定,公积金是可以进行封存的,但是公积金在封存满6个月之后,是可以进行解封或者提取公积金的。 公积金封存了一定要等6个月。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同,单位会在离职一个月后把职工的账户封存,不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存,需要满6个月才能办理离职支取。
公积金为什么要封存6个月才能提取?
公积金必须封存6个月才能提取,因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同,单位会在离职一个月后把职工的账户封存,不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存,需要满6个月才能办理离职支取。为防止提取住房公积金用于炒房投机,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。
客户,根据相关规定,您的公积金需封存至少六个月或者更久才可以进行提取。这主要由于当您与单位结束聘用关系并解除劳动合同时,原所在单位将在您离开岗位的次月对您的公积金账户进行封存处理,而不再为您缴纳公积金。因此,当公积金账号被封存之后,还需要等待足六个月方可办理离职公积金支取业务。
公积金 按照住房公积金相关规定,公积金封存状态必须要等6个月才能提取,因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同,单位会在离职一个月后把职工账户封存,一旦账户被封存,则需要满6个月才能办理离职支取。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处: