5000扣五险一金剩多少(北京5000扣五险一金剩多少)

本文目录一览：

• 1、5000交完五险一金还有多少
• 2、月薪5000五险扣多少
• 3、工资5000扣完五险一金还剩多少钱?
• 4、五千工资扣掉五险一金剩多少(计算个人所得税后收入)

5000交完五险一金还有多少

养老保险金：个人承担8%，计算方式为5000元×8% = 400元。 医疗保险金：个人承担2%，计算方式为5000元×2% = 100元。 失业保险金：个人承担1%，计算方式为5000元×1% = 50元。 基本住房公积金（最低标准）：个人承担5%，计算方式为5000元×5% = 250元。

工资5000扣完五险一金剩余：5000-400-100-50-250=4200元。如果所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。

个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

当工资为5000元时，计算扣完五险一金后剩余的金额需要考虑每个保险的具体规定。首先，养老保险单位交20%，个人交8%，即5000元×8% = 400元。医疗保险单位交8%，个人交2%，即5000元×2% = 100元。失业保险单位交2%，个人交1%，即5000元×1% = 50元。

月薪5000五险扣多少

医疗保险金：个人承担2%，计算方式为5000元×2% = 100元。 失业保险金：个人承担1%，计算方式为5000元×1% = 50元。 基本住房公积金（最低标准）：个人承担5%，计算方式为5000元×5% = 250元。综上所述，五险一金个人部分共计支出为800元。扣除这部分支出后，月薪剩余4200元。

在月薪5000元的情况下，应扣除五险一金共计775元。这些保险和公积金的缴纳依据国家规定，个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），总共占工资的15%。因此，实际到手收入为5000元减去775元，即为4225元。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元。【法律依据】根据《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

工资5000扣完五险一金还剩多少钱?

1、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

2、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

3、扣除五险一金后，实际到手工资大约为3890元。具体计算方式如下：5000元 - 5000元 × （8% + 2% + 5% + 0.5% + 0.8%） = 3890元。五险一金的缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%。 医疗保险：单位10%，个人2%。 失业保险：单位5%，个人0.2%。

五千工资扣掉五险一金剩多少(计算个人所得税后收入)

个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

这样就能算出个人应该承担的五险一金，就是525+400=925元。那如果说工资是5000减掉个人应承担的五险一金，合计925元的话，个人实际到手的工资就是5000-925=4075，因为实际到手的工资扣掉五险一金专项，扣除之后是4075，不满5000元，所以个税是不要扣的，也就是实际到手的还是4075元。

以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

+ 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后，应纳税所得额为：5000 - 1113 - 5000 = -1113元，即小于0，因此当月无需缴纳个人所得税。实际到手工资为：5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是，这里计算的是北京地区的五险一金个人部分，具体缴费比例可能会有所变动，请以当地实际情况为准。