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杭州月工资8千按12%交公积金大概扣多少钱?
1、所以，具体扣款金额会因个人的补充公积金缴纳情况而有所不同，但基本的8000元工资和12%的计算下，每月的扣款大约在960元左右。当然，实际数字可能会因个人的公积金政策和额外的补充缴纳而有所浮动。对于公积金的重要性，它不仅为个人提供了购房贷款的支持，还能在退休后作为一项经济保障。
2、公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%缴存基数一般第一年是按基本工资计算。
3、按最高12%住房公积金缴纳比例缴纳的，职工个人需缴纳8万元*12%=960元的住房公积金将从员工工资中扣除。同时，企业将为员工缴纳12%的住房公积金，即960元，并将1920元的住房公积金存入员工账户，让员工在购房时使用。
4、目前杭州公积金的最低社保基数为2280，然后缴纳的比例为12%，那么杭州公积金每月最低所需费用=2280×12%×2=548，即为所需费用。
5、杭州 960 960 12 长沙 960 960 12 昆明 960 960 12 重庆 560 560 7 郑州 960 960 12 周口 960 960 12 厦门 1200 1200 15 西安 960 960 12 除此以外还有其他的一些城市，大多维持在12%，和北京一样。因此，八千月薪公积金一般缴纳960元。
工资8000公积金12%交多少
在这个问题中，已知工资为8000元，公积金交纳比例为12%。根据上述公式计算，个人应交纳的公积金金额为：8000元 × 12% = 960元。这意味着每个月，你需要支付960元的公积金。
工资8000公积金12%交多少工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。
工资8000公积金12%交多少钱 工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。
结论：当工资为8000元，公积金缴存比例为12%时，个人每月应缴纳的公积金金额为1920元。这个计算是基于8000元的基本工资，公积金缴存比例按个人和单位各占50%来计算的。公积金是事业单位工作人员的一项福利，用于长期住房储蓄，具有保障性和互助性。
8000扣除五险一金剩多少
法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）。失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴约1%。
应发工资8000元，个人所得税=【（8000—五险一金1280—3500免征额）X适用税率10%—105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
【法律分析】：剩6470元。每个月为致纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10+1%+8%=19%+10块8000工资扣除五险一金为：8000×19%+10=1530元，扣除项：养老保险：单位每个月为数纳21%，缴纳8%；医疗保险：单位每个月9%，个人2%。
工资扣除五险一金还剩6503元。应发工资8000元，扣除应缴五险一金1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，），个人所得税=（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率=217元，实发6503元。
而公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是8000*8%640元，8000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是640+160+16=816元，扣除个人公积金640元，实际你拿到手的只有6544元，还得扣税。
法律分析：最后还剩6470元。你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块8000工资扣除五险一金为：8000×19%+10=1530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。
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